职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库文员
地区
兰州
平均月薪 约￥45,744/年
￥3,812
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.85万 | 18% |
| 年薪3.85-4.11万 | 26% |
| 年薪4.11-4.83万 | 23% |
| 年薪4.83-5.49万 | 14% |
| 年薪>5.49万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,311 |
| 1-3年 | 60% | ￥4,172 |
| 3-5年 | 20% | ￥4,798 |
| 5-10年 | 19% | ￥4,631 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,827 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,273/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,621/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,536/年
- 📊 75%分位薪资：约￥51,741/年
- 📊 90%分位薪资：约￥60,031/年
主要发现
- 薪资分布呈现低薪段占比高（年薪<3.85万占18%，3.85-4.11万占26%，合计44%）、中高段逐步收缩的特征，HR需关注低薪员工薪资竞争力，老板需评估低薪段员工稳定性，打工者可判断自身薪资位置。
- 1-3年经验为核心群体（占60%），平均月薪4172（高于整体平均3812），薪资随经验增长至3-5年（平均4798），5-10年略有回落（4631），10年以上最高（5827），HR需重点招聘1-3年经验者，老板需保留3-5年经验员工，打工者可通过1-3年经验提升薪资。
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占42%，25-29岁占31%，合计73%），HR需针对年轻人设计招聘策略，老板需考虑年轻员工流动性与培养成本，打工者需了解行业内年轻人竞争环境。
- 薪资分位数显示，10%的人薪资低于3.33万（月薪约2773），25%低于3.86万（约3218），50%低于4.45万（约3711），75%低于5.17万（约4311），90%低于6万（5000），HR可依据分位数制定薪资结构，老板可参考分位数控制人力成本，打工者可通过分位数判断自身薪资竞争力。
- 1年以内经验者占比为0%，说明行业对无经验者需求极低，HR无需投入过多资源招聘无经验者，老板可优先考虑有经验者，打工者需积累至少1年经验才能进入该行业。
- 10年以上经验者占比为1%，但平均月薪高达5827，说明资深员工稀缺且薪资溢价明显，HR需关注资深员工招聘难度，老板需重视资深员工保留，打工者可通过长期积累获得更高薪资。
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