职位类别 供应链/物流 > 物流
配送站长
地区
兰州
平均月薪 约￥68,712/年
￥5,726
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.84万 | 17% |
| 年薪5.84-6.43万 | 28% |
| 年薪6.43-7.49万 | 25% |
| 年薪7.49-8.60万 | 13% |
| 年薪>8.60万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,005 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,829 |
| 3-5年 | 15% | ￥6,330 |
| 5-10年 | 33% | ￥6,711 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,241 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 47% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,382/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,031/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,437/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,492/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,746/年
主要发现
- 人员结构高度年轻化：25-34岁占69%，24岁以下占21%，合计90%为34岁以下，HR需聚焦年轻群体招聘，打工者（年轻群体）可把握进入机会。
- 经验要求集中在1-10年：1-3年经验占51%（主流），5-10年占33%，1年以内0%，说明企业不招无经验者，打工者需积累1年以上经验，HR需锁定该经验段候选人。
- 薪资随经验稳步增长但天花板明显：1-3年平均月薪5829，3-5年6330，5-10年6711，呈逐步提升，但10年以上占比仅1%，打工者需规划长期发展路径（如晋升区域经理），老板需设计晋升通道保留资深员工。
- 薪资分布集中稳定：年薪5.84-7.49万占53%，中位数6.84万与平均数5726接近，HR可参考分位数制定薪资体系（如25%分位5.9万作为入职基准，75%分位7.8万作为资深员工基准），打工者可通过分位数判断自身薪资水平。
- 35岁以上人员占比极低（10%）：说明企业对35岁以上求职者接受度低，打工者（35岁以上）需提升核心能力（如团队管理、成本控制）突破年龄限制，HR需明确年龄偏好与工作强度的匹配性。
- 资深人员留存率低（10年以上占1%）：说明该职位长期发展空间有限，老板需关注资深员工的职业发展需求（如提供更高层职位或培训），打工者需考虑转向供应链管理等相关领域拓展职业边界。
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