职位类别 生产制造 > 汽车制造
车身/造型设计
地区
兰州
平均月薪 约￥95,688/年
￥7,974
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.50万 | 18% |
| 年薪7.50-8.95万 | 25% |
| 年薪8.95-10.78万 | 24% |
| 年薪10.78-12.75万 | 15% |
| 年薪>12.75万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,258 |
| 1-3年 | 7% | ￥4,932 |
| 3-5年 | 84% | ￥6,116 |
| 5-10年 | 8% | ￥7,441 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,482 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,572/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,028/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,985/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,327/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,639/年
主要发现
- 3-5年工作经验员工占比84%，为团队绝对核心，其平均月薪6116元，需关注该群体薪资竞争力，避免核心力量流失。
- 年薪7.5-10.78万区间占比49%，为薪资集中段，多数员工处于中等水平，需关注该区间与市场的匹配度，保持中间层稳定性。
- 5年以上经验员工占比仅9%，但薪资随经验增长明显（5-10年7441元、10年以上9482元），需关注高经验人才招聘与保留，提升团队技术实力。
- 中位数年薪9.4985万元与平均月薪接近，薪资分布对称；90%分位年薪13.9639万元，高薪资段差距较大，需关注高绩效员工的激励空间。
- 1年以内经验员工占比0%、1-3年占7%，低经验群体占比极低，需关注人才梯队建设，避免后续核心员工断层。
- 年薪低于7.5万占18%、高于12.75万占15%，两端占比均不高，需关注低薪员工绩效与高薪员工价值产出的匹配度。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/704449