职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
BIM工程师
地区
兰州
平均月薪 约￥57,432/年
￥4,786
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.42万 | 21% |
| 年薪4.42-5.49万 | 29% |
| 年薪5.49-6.95万 | 22% |
| 年薪6.95-8.26万 | 12% |
| 年薪>8.26万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,149 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,250 |
| 3-5年 | 28% | ￥6,074 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,145 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,098 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,972/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,516/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,395/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,405/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,264/年
主要发现
- 兰州BIM工程师薪资整体处于中低水平，超五成从业者年薪在5.49万以下，需关注基层员工薪资竞争力。
- 1-3年经验群体占比最高（57%），为核心劳动力，其平均月薪5250元，需重视该经验段员工的留存与培养。
- 团队高度年轻化，29岁以下从业者占比72%，需适配年轻员工的管理与成长需求。
- 薪资分位差距明显，top10%从业者年薪超9.23万，为bottom10%的2.57倍，需平衡薪资公平性与激励性。
- 高薪资群体（年薪>8.26万）占14%，需明确其能力/经验门槛，强化对优秀员工的保留与激励。
- 1年以内经验从业者占比0%，企业更倾向于招聘有经验者，新人需先积累经验再进入该岗位。
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