职位类别 销售 > 医疗销售
医疗器械销售
地区
兰州
平均月薪 约￥76,356/年
￥6,363
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.05万 | 27% |
| 年薪6.05-7.22万 | 21% |
| 年薪7.22-8.77万 | 18% |
| 年薪8.77-10.52万 | 12% |
| 年薪>10.52万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,526 |
| 1-3年 | 49% | ￥5,245 |
| 3-5年 | 47% | ￥8,756 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,170 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,636 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,377/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,457/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,904/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,003/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,347/年
主要发现
- 兰州医疗器械销售低薪段占比达27%（年薪<6.05万），高薪段占19%（年薪>10.52万），薪资差距明显，打工者需关注收入提升路径，老板需优化薪酬激励结构。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占49%），但平均月薪最低（￥5245），3-5年经验者薪资飙升至￥8756，3-5年为薪资关键拐点，HR需重点保留该阶段人才，打工者需重视积累3-5年行业经验。
- 年龄分布集中在25-34岁（占59%），年轻人为行业主力，老板需考虑年轻员工成长需求，HR需针对年轻人优化招聘与培养策略。
- 薪资中位数为￥76904，与平均年薪接近，分布较为均衡，但75%的人年薪低于￥94003，打工者需明确自身薪资定位，老板需制定合理薪酬基准。
- 1-3年经验者占比近半但薪资最低，可能反映初级岗位竞争激烈，HR需评估初级岗位薪酬竞争力，打工者需提升技能突破低薪瓶颈。
- 高薪段占19%，说明存在高收入群体，老板需明确高绩效员工激励机制，打工者需了解高收入所需条件（如业绩、客户资源）。
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