职位类别 医疗健康 > 医生/医技
整形医生
地区
兰州
平均月薪 约￥137,376/年
￥11,448
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.02万 | 27% |
| 年薪11.02-15.23万 | 29% |
| 年薪15.23-19.91万 | 18% |
| 年薪19.91-24.62万 | 10% |
| 年薪>24.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,442 |
| 1-3年 | 56% | ￥14,556 |
| 3-5年 | 31% | ￥17,483 |
| 5-10年 | 12% | ￥24,815 |
| 10年以上 | 1% | ￥27,125 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥84,188/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,117/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥151,474/年
- 📊 75%分位薪资：约￥205,634/年
- 📊 90%分位薪资：约￥271,539/年
主要发现
- 1-3年经验整形医生为核心群体（占56%），平均月薪14556元，高于整体平均，是招聘与员工保留的关键阶段。
- 资深整形医生极度稀缺，5-10年经验占12%、10年以上占1%，需重点吸引与留存高端人才。
- 超半数（56%）从业者年薪低于15.23万，中低端薪资群体占比高，需优化薪资结构或提升服务溢价能力。
- 年龄结构年轻化，25-34岁占57%，是团队主要力量，需关注年轻员工的技能培养与职业发展支持。
- 薪资差距显著，10%从业者低于8.42万、90%低于27.15万，中间层（25%-75%）集中在11.21-20.56万，需设计激励机制推动员工向高收入区间晋升。
- 岗位对新手门槛高，1年以内经验占比0%，招聘需聚焦具备1年以上相关经验的候选人。
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