职位类别 医疗健康 > 医生/医技
耳鼻喉科医生
地区
兰州
平均月薪 约￥92,292/年
￥7,691
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.41万 | 20% |
| 年薪7.41-9.07万 | 28% |
| 年薪9.07-10.99万 | 23% |
| 年薪10.99-13.05万 | 13% |
| 年薪>13.05万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,980 |
| 1-3年 | 46% | ￥5,108 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,821 |
| 5-10年 | 14% | ￥9,114 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,334 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,732/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,578/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,742/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,806/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,134/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中间大、两端小”特征，近七成从业者年薪在7.41-10.99万之间，低薪段（<7.41万）占20%，高薪段（>13.05万）占14%，需关注中低薪群体的薪资竞争力与高薪群体的激励有效性。
- 3-5年经验是薪资增长关键节点（月薪从5108跃升至7821，涨幅超50%），但10年以上资深医生占比为1%，需关注资深人才的留存与培养。
- 30-34岁为核心年龄群体（占33%），但35-39岁占比骤降为8%，需关注该年龄段从业者的流失风险（如职业发展瓶颈或外部机会吸引）。
- 薪资分位数显示中位数（91742元/年）接近平均数（约9.23万/年），分布相对集中，但90分位（14.11万/年）比10分位（6.17万/年）高1.29倍，需关注顶部薪资对优秀人才的吸引力与底部薪资的保障性。
- 1-3年经验从业者占比达46%（最大群体），平均月薪为5108元，需关注初级人才的薪资合理性与成长支持（如带教体系）。
- 40岁以上群体占比为34%，但10年以上经验者仅占1%，需关注年龄与经验的匹配度及资深人才的年龄断层问题。
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