职位类别 医疗健康 > 医生/医技
全科医生
地区
兰州
平均月薪 约￥93,876/年
￥7,823
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.67万 | 23% |
| 年薪6.67-8.45万 | 30% |
| 年薪8.45-10.89万 | 20% |
| 年薪10.89-13.15万 | 10% |
| 年薪>13.15万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,285 |
| 1-3年 | 43% | ￥5,789 |
| 3-5年 | 45% | ￥5,119 |
| 5-10年 | 12% | ￥6,800 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,110 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,741/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,340/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,340/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,956/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,737/年
主要发现
- 薪资分布分化明显，23%的医生年薪低于6.67万，14%高于13.15万，低薪群体较大，高薪群体占比低，需关注低薪员工留存及薪资结构平衡。
- 1-5年工作经验的医生占比超八成（43%+45%），但3-5年经验者平均月薪（5119元）略低于1-3年（5789元），反映该阶段薪资竞争力不足，需优化中间经验段薪资设计。
- 年龄结构呈现“两端集中”特征，45岁以上占25%（最大群体之一），30-39岁仅占24%，可能存在中年骨干医生断层，需加强人才梯队建设以应对资深医生退休风险。
- 薪资中位数（84340元/年）低于平均月薪对应的年薪（约9.39万），50%的医生薪资在中位数以下，需确保薪资结构公平性，避免多数人薪资未达预期。
- 资深医生（10年以上）占比为0，5-10年经验者仅占12%，团队缺乏资深人才，需加强资深人才招聘或内部培养，提升团队专业能力。
- 24岁以下医生占15%，25%的医生年薪低于6.43万（约5362元/月），低薪可能影响年轻医生入职意愿，需调整新人薪资以吸引新鲜血液。
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