职位类别 医疗健康 > 医生/医技
内科医生
地区
兰州
平均月薪 约￥87,348/年
￥7,279
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.67万 | 23% |
| 年薪6.67-8.37万 | 30% |
| 年薪8.37-10.52万 | 21% |
| 年薪10.52-12.76万 | 11% |
| 年薪>12.76万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,668 |
| 1-3年 | 27% | ￥5,303 |
| 3-5年 | 42% | ￥8,982 |
| 5-10年 | 30% | ￥9,188 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,567 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,632/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,670/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,877/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,321/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,165/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：年薪低于8.37万的从业者占比53%，超过12.76万的占14%，HR需考虑高端人才吸引策略，老板需评估薪资结构合理性，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验对薪资影响显著：3-5年经验者占比42%，平均月薪8982，远高于1-3年的5303；10年以上经验者薪资达11567但占比仅1%，HR需重视经验丰富者招聘，老板需制定经验导向薪资政策，打工者需明确经验积累的重要性。
- 1年以内经验者占比为0：说明职位对经验要求高，几乎无新人进入，HR需关注年轻人才储备，老板需考虑团队梯队培养，打工者（新人）需了解经验门槛。
- 年龄结构偏成熟：30岁以上从业者占比63%，45岁以上占18%，HR需重视年轻人才引入，老板需平衡团队活力与传承，打工者（年轻人）需评估晋升空间。
- 薪资分位数差距明显：10分位年薪5.36万，90分位13.92万，差距达2.6倍，HR需制定差异化薪资策略，老板需关注高薪资群体性价比，打工者需了解自身薪资行业位置。
- 3-5年经验者为核心群体：占比42%，薪资处于中等偏上水平，HR需保留该群体，老板需关注其满意度，打工者（该阶段）需认知自身价值。
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