职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床协调员
地区
兰州
平均月薪 约￥57,684/年
￥4,807
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.71万 | 19% |
| 年薪4.71-5.35万 | 27% |
| 年薪5.35-6.36万 | 23% |
| 年薪6.36-7.29万 | 12% |
| 年薪>7.29万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,404 |
| 1-3年 | 60% | ￥4,111 |
| 3-5年 | 20% | ￥5,731 |
| 5-10年 | 19% | ￥5,792 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,558 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 47% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,903/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,387/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,968/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,238/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,117/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下及25-29岁从业者占比合计89%，30岁以上占比极低，HR需关注年轻群体的招聘与留存，老板需考虑团队经验传承问题。
- 1-3年经验者为核心群体且薪资较低：占比60%，平均月薪4111元低于整体平均（4807元），HR需评估入门级薪资的市场竞争力，打工者需重视此阶段的经验积累对后续薪资增长的影响。
- 薪资增长集中在3年以上经验：3-5年及5-10年经验者平均月薪较1-3年显著提升约1600-1700元/月，说明经验积累对薪资有明显拉动，打工者需重视3年以上经验的职业发展，老板需为资深员工提供匹配的薪资激励。
- 多数从业者处于中等薪资水平：4.71-6.36万年薪区间占比50%，高于7.29万的为16%，HR需设计差异化薪资结构以吸引优秀人才，打工者需明确自身在薪资分布中的位置及提升方向。
- 整体薪资水平不高：10%分位约3408元/月，50%分位约4747元/月，90%分位约6676元/月，HR需对比市场薪资调整薪酬策略，老板需考虑成本与人才吸引力的平衡，打工者需理性认知行业薪资定位。
- 1年以内经验者占比为0：可能说明岗位对经验有一定要求，HR需明确招聘门槛，打工者需提前积累相关经验以进入该岗位。
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