职位类别 教育培训 > 特长培训
羽毛球教练
地区
兰州
平均月薪 约￥58,128/年
￥4,844
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.24万 | 18% |
| 年薪4.24-4.69万 | 22% |
| 年薪4.69-5.76万 | 25% |
| 年薪5.76-6.70万 | 16% |
| 年薪>6.70万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,533 |
| 1-3年 | 51% | ￥4,699 |
| 3-5年 | 32% | ￥6,119 |
| 5-10年 | 16% | ￥7,227 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,220 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,862/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,128/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,635/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,074/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,752/年
主要发现
- 近四成从业者年薪低于4.24万，基础薪资竞争力为关注重点（打工者需了解薪资下限，老板需优化基础薪资设置）。
- 1-3年经验者占比超五成（51%），为行业核心群体，其平均月薪4699接近整体平均，HR需重点招聘该经验段人才，老板需稳定初阶团队。
- 经验与薪资正相关且涨幅明显（3-5年较1-3年涨30%，5-10年再涨18%），但10年以上从业者仅占1%，长期发展路径有限，HR和老板需设计留存机制，打工者需规划职业延续性。
- 24岁以下从业者占72%，30岁以上几乎为0，职业生命周期短，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需应对员工年龄增长带来的稳定性问题，打工者需考虑年龄转型。
- 薪资分布右偏（中位数4303低于平均4844），少数高薪资者拉高平均，打工者需明确自身薪资分位，老板需调整结构让更多员工达到中位数以上，提升满意度。
- 1年以内经验者占0%，行业需一定基础，HR招聘需设经验门槛，打工者需先积累相关经验才能进入。
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