职位类别 教育培训 > 特长培训
播音主持教师
地区
兰州
平均月薪 约￥52,392/年
￥4,366
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.06万 | 20% |
| 年薪4.06-4.89万 | 28% |
| 年薪4.89-6.27万 | 24% |
| 年薪6.27-7.38万 | 12% |
| 年薪>7.38万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,229 |
| 1-3年 | 74% | ￥4,295 |
| 3-5年 | 7% | ￥4,054 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,944 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,949 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,768/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,101/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,673/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,904/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,586/年
主要发现
- 24岁以下群体占比74%，职位年轻化特征明显，需关注年轻员工流动性及留存策略。
- 1-3年经验者占比74%为绝对主力，5-10年经验者薪资显著更高（5944元/月），需设计针对经验积累的薪资梯度体系。
- 3-5年经验者占比低（7%）且薪资低于1-3年（4054元/月），需解决该阶段员工薪资增长停滞或流失问题。
- 年薪<4.89万群体占48%，高收入群体（>7.38万）为14%，薪资分布不均衡，需平衡基础薪资合理性与高绩效激励。
- 薪资中位数（5.07万/年）低于平均数（5.24万/年），需用中位数更准确反映整体薪资水平，关注底层员工薪资满意度。
- 10年以上经验者占比1%但薪资极高（7949元/月），资深人才稀缺，需重视其价值挖掘与保留。
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