职位类别 教育培训 > 特长培训
书法教师
地区
兰州
平均月薪 约￥49,044/年
￥4,087
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.28万 | 21% |
| 年薪4.28-4.97万 | 30% |
| 年薪4.97-6.29万 | 24% |
| 年薪6.29-7.46万 | 10% |
| 年薪>7.46万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,044 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,336 |
| 3-5年 | 31% | ￥4,828 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,247 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,891 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,673/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,748/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,862/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,369/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,014/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等偏低区间，超五成从业者年薪在4.28-6.29万之间，高薪（>7.46万）占比为13%，HR需优化薪资结构提升竞争力，老板需关注员工薪资满意度，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验需求高度集中于1-5年（占98%），其中1-3年为核心群体（占67%），3-5年经验者薪资最高（平均月薪4828），但5-10年经验者占比为2%且薪资回落（平均月薪4247），HR需重点招聘1-5年经验者，老板需加强3-5年员工留存，打工者1-3年可聚焦技能提升，3-5年需保持职业竞争力。
- 年龄结构年轻化显著，24岁以下占58%，25-29岁占26%，30岁以上占比不足16%，HR需针对年轻群体设计招聘策略（如校园招聘、线上渠道），老板需关注年轻员工成长需求与团队活力，打工者年轻群体进入行业门槛较低，需抓住早期发展机会。
- 薪资分位数显示，中位数年薪为5.09万（约月薪4238），75%从业者年薪低于6.34万，90%低于8.30万，HR可依据分位数制定薪资带宽，老板需了解市场薪资边界，打工者可通过分位数判断自身薪资竞争力。
- 5-10年经验者薪资异常回落（低于3-5年经验者），虽占比为2%，但反映该经验段可能存在职业瓶颈，HR需关注该群体职业发展需求，老板需提供培训或晋升通道，打工者5年以上需主动提升技能（如书法专业等级、教学管理能力）以突破瓶颈。
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