职位类别 教育培训 > 特长培训
乐高教师
地区
兰州
平均月薪 约￥49,980/年
￥4,165
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.22万 | 20% |
| 年薪4.22-4.82万 | 28% |
| 年薪4.82-5.97万 | 24% |
| 年薪5.97-6.84万 | 12% |
| 年薪>6.84万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,578 |
| 1-3年 | 49% | ￥4,299 |
| 3-5年 | 33% | ￥4,990 |
| 5-10年 | 17% | ￥5,879 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,660 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,740/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,262/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,206/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,578/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,453/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占66%，30岁以上为5%），需关注团队稳定性与人才梯队建设。
- 工作经验与薪资正相关（经验越丰富薪资越高，1-3年占比49%为核心群体），需强化经验导向的薪资体系与人才培养。
- 薪资分布存在分化（低段20%、高段14%），需关注薪资公平性与高绩效者激励。
- 1年以内经验者占比为0，需优化新人招聘或建立培训体系。
- 中位数与平均薪资接近（月薪约4200），薪资分布集中，需确保薪资结构合理与成本可控。
- 30岁以上员工占比极低，需设计职业发展路径提升留存率。
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