职位类别 教育培训 > 特长培训
跆拳道教练
地区
兰州
平均月薪 约￥51,972/年
￥4,331
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.12万 | 17% |
| 年薪4.12-4.75万 | 29% |
| 年薪4.75-5.59万 | 24% |
| 年薪5.59-6.53万 | 13% |
| 年薪>6.53万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,431 |
| 1-3年 | 66% | ￥4,355 |
| 3-5年 | 17% | ￥4,936 |
| 5-10年 | 17% | ￥4,429 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,652 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,189/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,203/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,430/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,534/年
- 📊 90%分位薪资：约￥73,537/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占69%，25-29岁占25%，30岁以上占比极低（合计6%），为职位绝对主力。HR需关注年轻群体招聘与留存，老板需考虑年轻化团队稳定性与经验传承，打工者（年轻人）需规划长期职业路径。
- 工作经验集中于1-3年：该经验段占66%，平均月薪4355（接近整体平均），是核心从业者群体；3-5年经验占17%，平均月薪4936（各经验段最高）但占比低；5-10年经验占17%，平均月薪下降至4429。HR需重点招聘1-3年经验者，老板需留存3-5年经验员工，打工者需明确1-3年为积累期、3-5年为薪资峰值期。
- 薪资分位数反映竞争力：10%低于3.42万（月薪约2849），25%低于4.12万（月薪约3433），50%低于4.84万（月薪约4036），75%低于5.95万（月薪约4961），90%低于7.35万（月薪约6128）。HR需用分位数制定薪资架构，老板需确保核心员工薪资处于75%分位以上，打工者可判断自身薪资位置。
- 年薪分布中间集中：4.12-5.59万区间占53%（29%+24%），为主流薪资带；低于4.12万占17%，高于6.53万占14%。HR需设计对应薪资带宽，老板需优化低薪区间占比，打工者需了解自身薪资所处区间。
- 长期经验者薪资矛盾：5-10年经验者平均月薪4429（低于3-5年的4936），10年以上经验者平均月薪5652（最高）但占比0%。老板需挖掘长期经验者价值（如转管理岗），打工者需规划职业转型或提升技能以突破薪资瓶颈。
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