职位类别 教育培训 > 特长培训
篮球教练
地区
兰州
平均月薪 约￥53,880/年
￥4,490
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.60万 | 19% |
| 年薪4.60-5.39万 | 22% |
| 年薪5.39-6.48万 | 24% |
| 年薪6.48-7.79万 | 14% |
| 年薪>7.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,626 |
| 1-3年 | 70% | ￥4,953 |
| 3-5年 | 1% | ￥6,680 |
| 5-10年 | 27% | ￥7,577 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,927 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,342/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,605/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,818/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,887/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,211/年
主要发现
- 中低薪区间占比大，65%从业者年薪低于6.48万（月薪5400以下），反映多数处于基础薪资水平，HR需评估基础薪资竞争力。
- 工作经验分布失衡，1-3年经验者占70%，3-5年经验者仅占1%，存在明显断层，老板需关注初级人才培养及中间经验层留存。
- 队伍极度年轻化，24岁以下占66%，30岁以上占5%，打工者需考虑职业长期稳定性，HR需规划年轻员工职业发展路径。
- 经验对薪资提升显著，5-10年经验者平均月薪较1-3年高53%（7577 vs 4953），10年以上者月薪近万，老板需设计经验导向的薪资体系，吸引资深人才。
- 薪资分布呈左偏，19%低薪群体（年薪<4.6万）拉低平均，中位数（年薪5.68万）略高于平均，HR需明确薪资定位，避免平均薪资误导。
- 高收入群体占15%（年薪>7.79万），主要为资深经验者，打工者可通过积累经验进入高收入区间，老板需关注资深人才的激励与保留。
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