职位类别 教育培训 > 教师
化学教师
地区
兰州
平均月薪 约￥60,312/年
￥5,026
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.69万 | 18% |
| 年薪4.69-5.81万 | 28% |
| 年薪5.81-7.53万 | 22% |
| 年薪7.53-9.12万 | 13% |
| 年薪>9.12万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,942 |
| 1-3年 | 30% | ￥4,302 |
| 3-5年 | 56% | ￥5,050 |
| 5-10年 | 14% | ￥5,866 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,267 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,175/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,894/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,148/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,247/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,927/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中、两端分化特征：4.69-7.53万占比50%，<4.69万占18%，>9.12万占15%，需关注低薪群体稳定性与高薪群体激励。
- 3-5年经验者为核心群体：占比56%，平均月薪5050，薪资随经验增长明显，需重点保留该群体以维持团队中坚力量。
- 青年教师占比极高：24岁以下占53%，29岁以下占82%，团队年轻化显著，需关注新人适配性与梯队建设。
- 中位数薪资接近平均（60148≈60312），但10%分位仅36175（约3015/月），低薪群体薪资竞争力可能不足，需对标市场调整。
- 资深教师占比极低：10年以上经验者占0%，5-10年占14%，缺乏资深力量，需加强引进或培养以避免知识断层。
- 1-3年经验者占30%且薪资较低（4302），需优化新人培养机制，提升其薪资竞争力以减少流失。
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