职位类别 教育培训 > 教师
其他外语教师
地区
兰州
平均月薪 约￥63,348/年
￥5,279
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.35万 | 20% |
| 年薪5.35-6.50万 | 29% |
| 年薪6.50-8.18万 | 22% |
| 年薪8.18-9.56万 | 12% |
| 年薪>9.56万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,158 |
| 1-3年 | 59% | ￥9,072 |
| 3-5年 | 26% | ￥11,607 |
| 5-10年 | 13% | ￥14,815 |
| 10年以上 | 2% | ￥17,062 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,621/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,623/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,842/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,702/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,176/年
主要发现
- 低薪群体占比近半：年薪低于5.35万的从业者占20%，5.35-6.5万占29%，合计49%，HR需关注低薪员工留存，老板需评估基础薪资竞争力，打工者需了解自身薪资在市场中的位置。
- 薪资分布左偏，中位数参考价值更高：整体平均月薪5279（年薪约6.33万）低于50分位数年薪6.78万（月薪约5653），说明低薪者拉低平均，HR定薪时需以中位数为合理依据，老板需避免用平均薪资误导员工，打工者需通过分位数判断自身薪资是否处于中等水平。
- 从业者高度年轻化，30岁以上占比极低：24岁以下占63%，25-29岁占29%，合计92%，30岁以上仅占8%，HR需关注年轻员工的职业发展需求（如培训、晋升），老板需考虑团队经验传承问题，打工者（年轻人）需规划长期职业路径，避免因年龄增长导致职业瓶颈。
- 1-3年经验为岗位绝对主力，占比59%：该经验段是岗位核心群体，HR需重点招聘和培养1-3年经验员工，老板需优化该群体的薪资结构以提升留存，打工者（1-3年经验）需提升自身技能以巩固市场竞争力。
- 高经验段薪资增长明显但占比低：5-10年经验平均月薪1.48万，10年以上1.71万，但占比仅13%和2%，HR需应对资深员工招聘难度，老板需通过高薪资或福利保留资深人才，打工者（有经验者）需利用经验稀缺性争取更高薪资。
- 10%分位数薪资极低，需关注底层保障：10%的人年薪低于4.46万（月薪约3718），HR需确保基础薪资符合当地最低工资标准，老板需避免过度压缩底层员工薪资，打工者（底层）需争取合理薪资权益。
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