职位类别 金融 > 证券/基金/期货
基金经理
地区
兰州
平均月薪 约￥110,724/年
￥9,227
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.00万 | 22% |
| 年薪8.00-10.76万 | 26% |
| 年薪10.76-13.98万 | 22% |
| 年薪13.98-17.06万 | 13% |
| 年薪>17.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,550 |
| 1-3年 | 76% | ￥12,416 |
| 3-5年 | 5% | ￥15,850 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,492 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,361 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,739/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,751/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,182/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,828/年
- 📊 90%分位薪资：约￥188,787/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：70%从业者年薪在8万-13.98万之间，HR可参考此区间制定基础薪资范围，打工者需了解行业主流薪资水平。
- 1-3年经验者为核心群体：占比76%，平均月薪12416；随经验增长薪资显著提升（3-5年涨至15850，5-10年18492），老板需重视经验积累的薪资激励，打工者可通过提升经验增加薪资。
- 从业者年龄结构年轻化：24岁以下（34%）、25-29岁（31%）占比合计65%，35岁以上为14%，HR需关注年轻群体的招聘与培养，老板需适应年轻员工的管理需求。
- 薪资分位数差距显著：10%从业者年薪低于6.17万，90%低于18.88万，中位数11.02万，HR需设计合理薪资梯度，打工者可通过分位数定位自身薪资水平。
- 职位需一定经验门槛：1年以内经验者占比为0%，HR招聘时可优先考虑有经验者，打工者需先积累相关经验再进入该职位。
- 3-5年经验者占比低但薪资涨幅大：该阶段占比5%，薪资较1-3年增长27.7%，老板需关注此阶段人才保留，HR需制定针对性留任策略。
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