职位类别 金融 > 保险
保险精算师
地区
兰州
平均月薪 约￥109,164/年
￥9,097
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.72万 | 18% |
| 年薪8.72-10.74万 | 25% |
| 年薪10.74-13.06万 | 24% |
| 年薪13.06-15.33万 | 15% |
| 年薪>15.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,563 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,466 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,400 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,715 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,773 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,202/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,788/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,975/年
- 📊 75%分位薪资：约￥138,164/年
- 📊 90%分位薪资：约￥167,973/年
主要发现
- 岗位核心经验需求集中于3-5年：该经验段从业者占比68%，平均月薪15400，较1-3年经验者（11466）显著提升，企业需重点招聘与保留该经验段人才，打工者可将此作为职业发展关键节点。
- 薪资分布中低端占比高：年薪<10.74万的从业者占比43%，10.74-13.06万占24%，合计67%，高薪群体（>15.33万）占15%，企业需优化薪资结构平衡成本与激励，打工者需明确进入高薪区间的能力要求。
- 经验对薪资增长驱动强：1-3年到3-5年经验月薪涨幅约34%，5-10年进一步提升至18715，企业需为不同经验段设置合理薪资梯度，打工者需重视经验与技能积累。
- 薪资分位数提供市场基准：25分位7649、50分位9498、75分位11514、90分位13998，HR可据此定薪，打工者可判断自身薪资竞争力（如高于9498则处于中等以上）。
- 极端经验段需求极低：1年以内及10年以上经验者占比均为0%，说明岗位极少招聘应届生，资深从业者数量稀少，企业需明确经验门槛，打工者需了解职业发展路径（如10年以上可能转向管理或专家岗位）。
- 平均月薪受低薪群体拉低：平均月薪9097低于中位数9498，因18%从业者年薪<8.72万拉低整体平均，企业需关注低薪群体薪资合理性，打工者需参考中位数判断薪资层级。
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