职位类别 销售 > 金融销售
理财顾问
地区
兰州
平均月薪 约￥86,172/年
￥7,181
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.05万 | 26% |
| 年薪6.05-8.15万 | 29% |
| 年薪8.15-10.43万 | 17% |
| 年薪10.43-12.95万 | 10% |
| 年薪>12.95万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,378 |
| 1-3年 | 48% | ￥7,308 |
| 3-5年 | 50% | ￥8,553 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,743 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,496 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,467/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,636/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,228/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,346/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,327/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超七成从业者年薪在10.43万以下，高薪群体（>12.95万）占比为15%，需关注大部分员工的薪资提升空间与高薪激励机制。
- 1-5年经验者为核心群体（占98%），3-5年经验者平均月薪（8553元）较1-3年（7308元）增长约17%，此阶段为薪资增长关键期，需强化该群体的培养与薪酬激励。
- 年龄结构年轻化，30岁以下从业者占比超六成（24岁以下30%、25-29岁31%），35岁以上仅占17%，需关注年轻人的招聘留存与职业发展通道设计。
- 薪资呈右偏分布（中位数6519元/月低于平均7181元/月），少部分高薪资者拉高均值，需平衡薪资结构避免两极分化。
- 资深员工薪资竞争力突出（5年以上经验者平均月薪9743-11496元），但占比仅2%，需通过薪资激励留住经验丰富的人才。
- 1年以内经验者占比为0%，反映职位对经验要求较高，需完善新人培养机制或调整招聘策略补充新鲜血液。
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