职位类别 传媒 > 影视媒体
影视策划
地区
兰州
平均月薪 约￥55,464/年
￥4,622
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.96万 | 21% |
| 年薪4.96-6.03万 | 32% |
| 年薪6.03-7.44万 | 21% |
| 年薪7.44-8.68万 | 10% |
| 年薪>8.68万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,409 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,454 |
| 3-5年 | 20% | ￥5,416 |
| 5-10年 | 19% | ￥5,800 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,620 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,242/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,242/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,663/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,671/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,983/年
主要发现
- 基层薪资占比高（年薪<6.03万占53%），需关注基层员工薪资竞争力与留存；
- 1-3年经验者为核心群体（60%），但3-5年薪资略降，需解决中年员工薪资增长瓶颈；
- 团队高度年轻化（29岁以下占80%），需匹配年轻人职业发展需求与团队稳定性；
- 高薪资群体占比低（>8.68万占13%），需强化高绩效员工激励以吸引保留高端人才；
- 应届生占比为0，需关注新人进入渠道与职场初期留存问题；
- 中位数薪资5.97万（50%以下），需优化薪资结构提升多数员工满意度。
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