职位类别 传媒 > 影视媒体
音频编辑
地区
兰州
平均月薪 约￥58,080/年
￥4,840
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.42万 | 20% |
| 年薪4.42-5.37万 | 29% |
| 年薪5.37-6.73万 | 22% |
| 年薪6.73-8.19万 | 12% |
| 年薪>8.19万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,228 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,749 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,278 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,965 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,889 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 40% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,231/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,073/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,508/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,472/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,978/年
主要发现
- 薪资分布集中于基础区间：年薪4.42万以下及4.42-5.37万占比合计49%，超过四成，多数音频编辑薪资处于基础水平，HR需评估薪资是否匹配市场，老板需考虑优化薪资结构，打工者需关注自身薪资在行业中的位置。
- 3-5年工作经验为核心群体：该经验段占比68%，且平均月薪（15278）显著高于其他阶段，说明此经验段是薪资增长关键期，HR需重点招聘或保留该群体，老板需重视对该群体的激励，打工者需注重积累此阶段经验。
- 年龄结构高度年轻化：25-34岁占比80%，24岁以下占20%，35岁以上无分布，说明行业以年轻群体为主，HR需瞄准年轻候选人，老板需考虑团队活力与梯队建设，打工者需利用年轻优势提升能力。
- 薪资分位数差距显著：10%分位（35231）与90%分位（90978）差距达55747，说明薪资分化大，HR需明确不同层级薪资标准，老板需建立差异化薪资体系，打工者需提升技能以进入高薪资分位。
- 低经验段薪资起点较高但占比低：1-3年经验占比14%，平均月薪（11749）高于平均（4840），说明初入行者薪资起点不低，HR需关注新人薪资吸引力，老板需平衡新人与老员工薪资，打工者需抓住初入行业的薪资优势。
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