职位类别 传媒 > 影视媒体
导演/编导
地区
兰州
平均月薪 约￥65,088/年
￥5,424
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.05万 | 24% |
| 年薪5.05-6.51万 | 27% |
| 年薪6.51-8.49万 | 21% |
| 年薪8.49-10.41万 | 15% |
| 年薪>10.41万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,509 |
| 1-3年 | 77% | ￥4,726 |
| 3-5年 | 22% | ￥5,184 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,662 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,396 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,226/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,409/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,534/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,111/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,584/年
主要发现
- 基层薪资占比高：24%年薪低于5.05万，27%在5.05-6.51万，超五成从业者处于中低薪区间，HR需关注基层薪资竞争力，老板需优化成本结构，打工者需调整初期薪资预期。
- 经验梯队失衡：1-3年经验者占77%，为绝对主力，3-5年占22%，5年以上占比不足1%，但5-10年及10年以上月薪分别达8662、10396，涨幅显著。HR需构建合理人才梯队，老板需保留中高级人才，打工者需重视长期经验积累。
- 行业高度年轻化：24岁以下占52%，25-29岁占29%，81%从业者为30岁以下，30岁以上占比为19%。HR需聚焦年轻人培养与需求，老板需保持团队活力与稳定性，打工者需适应行业快速变化。
- 高薪资群体稀缺：年薪超10.41万者占14%，90%分位薪资为115584（月薪约9632），说明高技能人才供给不足。HR需制定针对性激励政策吸引高端人才，老板需评估高薪资投入产出，打工者需明确技能提升方向。
- 薪资增长阶段性明显：1-3年平均月薪4726，3-5年微涨至5184，5年以上薪资跳涨（5-10年8662）。HR需设计阶梯式薪资体系，老板需关注不同阶段员工激励，打工者需规划职业发展路径。
- 年龄与经验关联紧密：30岁以下群体多为1-3年经验，30岁以上多为3-5年及以上经验，但占比极低。HR需衔接年龄与经验培养，老板需平衡团队新老结构，打工者需提前规划长期职业发展。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/703141