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媒介投放
地区
兰州
平均月薪 约￥59,520/年
￥4,960
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.99万 | 17% |
| 年薪4.99-5.64万 | 26% |
| 年薪5.64-6.69万 | 24% |
| 年薪6.69-7.69万 | 15% |
| 年薪>7.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,128 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,864 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,917 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,723 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,742 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,709/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,187/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,806/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,494/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,145/年
主要发现
- 岗位整体薪资集中在中低区间，平均月薪4960元（年薪约5.95万），超八成从业者年薪高于4.99万，其中5-6.7万区间占比达50%（4.99-5.64万占26%、5.64-6.69万占24%），薪资分布较为集中。（HR可参考此区间制定基础薪资，老板需关注该区间员工稳定性，打工者可判断自身薪资段位。）
- 3-5年经验从业者为核心群体（占68%），其平均月薪15917元远高于整体平均，说明该岗位薪资提升依赖经验积累，尤其是3-5年关键期。（HR需重点招聘该经验段候选人，老板需保留核心经验员工，打工者需重视此阶段经验积累。）
- 岗位年轻化特征明显，24岁以下从业者占比达62%，35岁以上占比为1%，说明媒介投放岗位更倾向年轻群体，需适应新媒介环境需求。（HR需聚焦年轻候选人招聘，老板需优化年轻团队管理，打工者中年轻人有较多进入机会。）
- 薪资分位数显示，行业内50%从业者薪资低于5.88万（中位数），75%低于7.05万，90%低于8.41万，薪资跨度不大，中间段集中。（HR可据此构建薪资结构，老板需确保薪资竞争力，打工者可参考分位判断自身薪资水平。）
- 经验分布与占比高度匹配，3-5年经验群体既是核心生产力（占68%），也是薪资较高群体（15917元），说明岗位对熟手需求强烈。（HR需针对该群体给出有竞争力薪资，老板需避免核心经验员工流失，打工者需抓住3-5年经验积累期提升薪资。）
- 1年以内及10年以上经验从业者占比为0，1-3年经验占14%，5-10年占18%，说明岗位需具备1年以上经验，且长期从业者较少。（HR需关注经验门槛设置，老板需考虑员工长期发展路径，打工者需提前积累相关经验。）
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