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印刷排版
地区
兰州
平均月薪 约￥39,840/年
￥3,320
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.84万 | 20% |
| 年薪3.84-4.29万 | 29% |
| 年薪4.29-5.14万 | 22% |
| 年薪5.14-6.11万 | 12% |
| 年薪>6.11万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,708 |
| 1-3年 | 27% | ￥3,080 |
| 3-5年 | 60% | ￥5,214 |
| 5-10年 | 12% | ￥6,090 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,481 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,466/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,215/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥43,476/年
- 📊 75%分位薪资：约￥54,819/年
- 📊 90%分位薪资：约￥67,304/年
主要发现
- 兰州印刷排版职位平均月薪3320，超五成从业者年薪低于4.29万（20%<3.84万、29%在3.84-4.29万），基层员工薪资竞争力需关注。
- 3-5年工作经验者占比60%，为核心群体，平均月薪5214，显著高于1-3年群体（3080），需重视该群体留存与激励。
- 24岁以下员工占比33%，为年龄分布最大群体，年轻员工职业发展与留存是HR需重点关注的方向。
- 1年以内工作经验者占比0%，说明岗位鲜少招聘应届生或应届生留存率极低，HR需优化招聘来源。
- 薪资中位数为年薪4.35万（月薪约3623），75%从业者低于5.48万，顶部10%可超6.73万，需平衡中位数薪资吸引力与高绩效员工激励。
- 1-3年工作经验者占27%，平均月薪3080，低于1年以内群体（3708），该阶段薪资增长停滞问题需解决，避免流失。
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