职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
作者/撰稿人
地区
兰州
平均月薪 约￥55,668/年
￥4,639
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.98万 | 27% |
| 年薪3.98-5.36万 | 29% |
| 年薪5.36-7.05万 | 16% |
| 年薪7.05-8.79万 | 9% |
| 年薪>8.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,707 |
| 1-3年 | 61% | ￥3,064 |
| 3-5年 | 33% | ￥5,239 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,289 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,272 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,926/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,876/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,790/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,227/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,244/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：年薪5.36万以下从业者占比56%（27%+29%），超半数处于中低薪资区间，需关注基础薪资竞争力与基层从业者生存状态。
- 经验对薪资影响显著：1-3年经验者占比61%且月薪最低（3064），3-5年经验者占比33%但月薪跃升至5239（涨幅约71%），5年以上经验者占比不足6%但薪资持续高企，需重视经验梯队建设与技能提升的激励机制。
- 团队年轻化特征明显：24岁以下从业者占比65%，25-29岁占23%，30岁以上占比12%，新人为主的团队结构需关注留存策略与青年人才成长通道。
- 薪资分位数反映结构偏差：中位数年薪为51790（约4316月薪），低于平均月薪4639，少数高薪资者拉高均值，需优化薪资分配的公平性与激励有效性。
- 高薪资群体有提升空间：年薪超8.79万者占15%，虽为小部分但存在上升潜力，需设置明确的薪资晋升路径以引导从业者向高区间流动。
- 1-3年经验者为核心力量：该群体占比61%，是团队主要生产力但月薪最低，需关注其薪资合理性与职业发展机会，避免核心人才流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/703107