职位类别 市场 > 政府事务
项目申报专员
地区
兰州
平均月薪 约￥71,772/年
￥5,981
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.17万 | 17% |
| 年薪5.17-5.92万 | 27% |
| 年薪5.92-7.03万 | 24% |
| 年薪7.03-8.11万 | 15% |
| 年薪>8.11万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,103 |
| 1-3年 | 77% | ￥4,371 |
| 3-5年 | 3% | ￥5,334 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,447 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,495 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,306/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,409/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,258/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,822/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,878/年
主要发现
- 薪资分布呈右偏特征，68%的人年薪在7.03万以下（月薪<5858），平均月薪5981由少数高薪资者（15%年薪>8.11万）拉动，HR/老板需关注多数员工薪资与平均的差距，打工者需明确自身薪资在分布中的位置。
- 1-3年经验者占77%（平均月薪4371），是岗位核心群体；5-10年经验者占19%但薪资显著更高（6447），经验积累对薪资提升关键，HR/老板需优化经验梯队，打工者需重视经验积累。
- 年龄结构高度年轻化，24-29岁占85%，30岁以上仅15%，HR/老板需关注青年员工的留存与成长避免年龄断层，打工者（年轻人）需抓住岗位对新人的接纳度。
- 薪资分位数显示中位数年薪62258（月薪5188）低于平均，10%的人薪资低于44306（月薪3692），75%的人低于74822（月薪6235），HR/老板需参考分位数调整薪资体系，打工者需以分位数为目标提升竞争力。
- 3-5年经验者仅占3%，中间经验层缺失，HR/老板需关注人才培养或引进填补空白，打工者（1-3年）需规划晋升路径。
- 青年员工占比极高（24岁以下42%、25-29岁43%），HR/老板需提供培训与成长机会避免流失，打工者（年轻人）需快速积累经验。
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