职位类别 市场 > 推广/投放
媒介投放
地区
兰州
平均月薪 约￥65,880/年
￥5,490
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.14万 | 18% |
| 年薪5.14-6.03万 | 26% |
| 年薪6.03-7.31万 | 24% |
| 年薪7.31-8.81万 | 14% |
| 年薪>8.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,524 |
| 1-3年 | 46% | ￥3,781 |
| 3-5年 | 43% | ￥4,940 |
| 5-10年 | 10% | ￥4,070 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,478 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,900/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,982/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,574/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,350/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,544/年
主要发现
- 5-10年工作经验群体薪资低于3-5年且占比10%，需关注该阶段人才留存与发展通道问题。
- 34岁以下员工占90%，35岁以上占比极低，岗位年龄敏感度高，需重视年轻人才培养与中年员工转型。
- 薪资分位数显示50%员工薪资在5.3-7.8万之间，平均月薪接近中位数，需以中位值为基准优化薪资结构。
- 1-3年经验群体占46%且薪资较低（3781元），初级人才需求大，需强化初级员工招聘与培训体系。
- 高薪群体（年薪>8.81万）占15%，资深人才（10年以上）占1%且薪资最高，需加大资深人才挖掘与激励。
- 低薪群体（年薪<5.14万）占18%，需关注其薪资竞争力与流失风险。
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