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美术指导
地区
兰州
平均月薪 约￥82,560/年
￥6,880
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.62万 | 18% |
| 年薪6.62-7.70万 | 26% |
| 年薪7.70-9.08万 | 24% |
| 年薪9.08-10.31万 | 15% |
| 年薪>10.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,548 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,556 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,853 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,950 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,937 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,978/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,807/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,551/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,488/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,431/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间：50%的人年薪在6.62-9.08万，HR/老板需关注此区间的薪资竞争力以保留核心群体，打工者可参考自身是否处于合理范围。
- 3-5年经验是核心群体：占比68%且平均月薪15853，远高于其他经验段，HR/老板需重视该经验段人才的招聘与保留，打工者需重点积累对应经验。
- 高薪群体存在明确门槛：15%的人年薪超10.31万，90分位年薪达11.24万，HR/老板需明确高薪者的能力要求，打工者可将此作为薪资提升的目标。
- 低薪群体占比18%：需评估其绩效表现，HR/老板优化团队结构，打工者需避免处于此区间以提升职业竞争力。
- 平均薪资受高薪拉动：平均月薪6880高于中位数月薪6713，HR/老板需注意薪资对外宣传的数据选择，打工者需了解实际中间水平。
- 1年以内经验无占比：说明该职位不招应届生，HR/老板明确招聘要求，打工者需积累至少1年以上经验再申请。
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