职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务总监
地区
兰州
平均月薪 约￥108,360/年
￥9,030
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.52万 | 22% |
| 年薪8.52-10.76万 | 22% |
| 年薪10.76-13.34万 | 23% |
| 年薪13.34-15.85万 | 15% |
| 年薪>15.85万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,930 |
| 1-3年 | 4% | ￥6,260 |
| 3-5年 | 63% | ￥12,611 |
| 5-10年 | 32% | ￥12,011 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,050 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,652/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,551/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,731/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,358/年
- 📊 90%分位薪资：约￥172,737/年
主要发现
- 兰州商务总监薪资集中在中等区间，近五成（22%+23%）年薪为8.52-13.34万，平均年薪约10.84万，反映区域内该职位薪资处于中等水平。
- 3-5年工作经验群体为职位核心，占比63%且平均月薪12611元（各经验段最高），说明该职位对实战经验要求极高，3-5年经验是入职关键门槛。
- 年龄结构以25-39岁中青年为主（占84%），其中30-34岁占34%为核心群体，体现职位需要精力与经验结合的成熟人才支撑团队。
- 薪资分位数显示提升空间明确：50%从业者年薪超11.37万，75%超14.14万，top10%可达17.27万以上，可作为企业设定薪资梯度、员工制定职业目标的参考。
- 低经验段（1年以内0%、1-3年4%）占比极低，说明该职位几乎不招新手，HR招聘需聚焦有经验候选人，打工者需先积累经验再尝试。
- 10年以上资深经验者虽占1%但薪资最高（平均月薪14050元），说明长期经验仍有显著溢价，企业需关注资深员工保留，员工可重视长期经验积累。
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