职位类别 销售 > 销售管理
销售总监
地区
兰州
平均月薪 约￥119,724/年
￥9,977
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.52万 | 25% |
| 年薪8.52-11.99万 | 28% |
| 年薪11.99-15.84万 | 20% |
| 年薪15.84-19.79万 | 11% |
| 年薪>19.79万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,728 |
| 1-3年 | 29% | ￥10,952 |
| 3-5年 | 48% | ￥12,232 |
| 5-10年 | 23% | ￥15,635 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,111 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,089/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,830/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥118,466/年
- 📊 75%分位薪资：约￥166,434/年
- 📊 90%分位薪资：约￥219,818/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间区间，近半销售总监年薪低于12万（25%<8.52万、28%在8.52-11.99万），高收入群体（>19.79万）占14%，老板需关注高绩效者激励，打工者需明确自身薪资定位。
- 3-5年工作经验为核心群体（占48%），平均月薪12232，且经验越长薪资涨幅明显（5-10年15635、10年以上20111），HR需重点招聘该经验段人才，打工者需重视经验积累的薪资回报。
- 年龄结构以25-39岁为主（占78%），30-34岁占比最高（32%），HR需关注年轻群体培养（25-29岁占24%），打工者需把握黄金年龄晋升机会。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于11.85万（中位数）、75%低于16.64万，老板需参考分位数控制薪资成本，打工者可通过分位数判断自身行业水平。
- 1年以内和10年以上经验者占比为0，说明职位需一定经验积累且资深者数量少，HR需避免招聘无经验者，打工者需规划长期经验提升路径。
- 平均月薪9977与中位数（11.85万/年）接近，薪资分布均衡，老板需确保薪资结构公平，HR需用平均和中位数作为谈判基准。
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