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SEO
地区
兰州
平均月薪 约￥51,900/年
￥4,325
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.80万 | 20% |
| 年薪4.80-5.75万 | 28% |
| 年薪5.75-6.96万 | 23% |
| 年薪6.96-8.25万 | 12% |
| 年薪>8.25万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,095 |
| 1-3年 | 22% | ￥3,016 |
| 3-5年 | 73% | ￥4,800 |
| 5-10年 | 4% | ￥4,611 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,131 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 35% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,938/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,894/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,443/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,082/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,074/年
主要发现
- 中低薪区间占比高：年薪4.8万以下占20%，4.8-6.96万占51%，合计71%员工处于中低薪水平，HR/老板需关注薪资竞争力以避免人才流失；打工者需关注自身薪资在行业中的位置。
- 3-5年经验群体为核心：该群体占比73%，平均月薪4800，为占比最大且薪资较高的群体，HR/老板需重点保留核心员工并优化其薪资结构；打工者（尤其是1-3年经验）可关注该阶段薪资增长机会。
- 资深员工薪资呈下降趋势：5-10年经验占比4%，平均月薪4611；10年以上占1%，月薪4131，均低于3-5年群体，HR/老板需关注资深员工薪资激励以避免离职；打工者（资深员工）需关注薪资与经验匹配度。
- 团队年龄结构年轻化：34岁以下占93%，其中30-34岁占35%为最高，HR/老板需关注年轻团队管理与培养以平衡年龄结构；打工者（年轻员工）可关注团队成长空间。
- 薪资分位数差距明显：10分位年薪4.09万（约3411月薪），90分位9.01万（约7506月薪），差距约2.2倍，HR/老板需优化薪资分档以激励高绩效员工；打工者需关注绩效对薪资的影响。
- 平均月薪符合当地水平：兰州SEO岗位平均月薪4325，为当地中等水平，HR/老板需结合当地薪资调整策略；打工者需考虑生活成本与薪资平衡。
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