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游戏数值策划
地区
兰州
平均月薪 约￥98,244/年
￥8,187
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.23万 | 19% |
| 年薪8.23-10.19万 | 27% |
| 年薪10.19-12.54万 | 23% |
| 年薪12.54-14.93万 | 14% |
| 年薪>14.93万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,216 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,571 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,000 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,980 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,379 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,034/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,736/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,140/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,445/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,994/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中特征：年薪8.23-12.54万区间占比50%，为核心薪资段；低薪（<8.23万）和高薪（>14.93万）分别占19%和14%，多数从业者处于中等收入水平。
- 3-5年经验为核心需求群体：该经验段占比68%，平均月薪15000，显著高于1-3年的11571，是企业招聘及留人的重点。
- 经验与薪资正相关性强：1-3年到3-5年月薪涨幅约30%，5-10年再涨27%，经验积累是薪资提升的关键驱动因素。
- 薪资分位数明确成长目标：中位数年薪10.51万，75分位13.14万，90分位16.39万，从业者可对标分位数判断自身位置及提升空间。
- 应届生及资深从业者占比极低：1年以内和10年以上经验者占比均为0%，说明职位对入门经验有要求，长期从业者较少。
- 1-3年经验者薪资基准清晰：该群体占比14%，平均月薪11571，为初入该职位的参考薪资标准。
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