职位类别 设计 > 视觉/交互设计
插画师
地区
兰州
平均月薪 约￥36,996/年
￥3,083
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.88万 | 25% |
| 年薪3.88-4.69万 | 21% |
| 年薪4.69-6.09万 | 22% |
| 年薪6.09-7.21万 | 13% |
| 年薪>7.21万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,301 |
| 1-3年 | 80% | ￥4,064 |
| 3-5年 | 1% | ￥5,925 |
| 5-10年 | 18% | ￥7,338 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,166 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,761/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,580/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,694/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,285/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,678/年
主要发现
- 薪资结构需优化：平均月薪3083较低，中位数（约3974）高于平均数，25%的低薪群体（年薪<3.558万）拉低了均值，需关注低薪岗位的薪资竞争力及梯度设置。
- 经验丰富人才稀缺：1-3年经验占80%（主流，平均月薪4064），3年以上经验占比极低（3-5年1%、10年以上1%），但5-10年经验平均月薪7338（高薪），需重点吸引和保留有经验的插画师。
- 团队年轻化带来的稳定性问题：24岁以下占71%，30岁以上仅4%，年轻人为主可能导致经验传承不足、流动性较大，需建立培训体系及员工稳定机制。
- 高薪激励的有效性：年薪>7.21万占15%，90分位数月薪约6806，高薪群体占比有限，需确保薪资与绩效挂钩，提升激励效果。
- 员工长期职业规划：30岁以上从业者占比极低，可能反映职业寿命较短，需为员工提供明确发展路径（如晋升、转向管理），避免人才流失。
- 技能水平提升需求：年轻人占比高意味着团队技能处于初级阶段，需通过培训提升整体设计能力，提高产出质量。
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