职位类别 设计 > 视觉/交互设计
设计师助理
地区
兰州
平均月薪 约￥46,380/年
￥3,865
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.76万 | 26% |
| 年薪3.76-4.91万 | 29% |
| 年薪4.91-6.36万 | 18% |
| 年薪6.36-8.10万 | 10% |
| 年薪>8.10万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,731 |
| 1-3年 | 62% | ￥4,574 |
| 3-5年 | 10% | ￥4,728 |
| 5-10年 | 26% | ￥4,293 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,084 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥26,590/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,711/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,360/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,955/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,594/年
主要发现
- 薪资集中于中低区间：26%年薪低于3.76万（月薪约3133），29%处于3.76-4.91万（月薪3133-4091），超五成助理薪资在基础水平，打工者需关注入门薪资竞争力，HR/老板需评估基础薪资的市场适配性。
- 1-3年经验为核心群体：占比62%且平均月薪4574（高于1年以内的3731），但5-10年经验群体占26%却平均月薪4293（低于1-3年及3-5年），说明助理职位对初级经验需求最大，但长期经验无法带来持续薪资增长，打工者需规划职业晋升，HR/老板需明确助理岗位的发展路径。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占70%，25-29岁占22%，30岁以上仅占8%，说明职位为年轻群体（尤其是应届生）的入门选择，HR/老板需聚焦年轻候选人招聘，打工者（年轻群体）可将其作为职业起点。
- 薪资分位数提示成长空间：50分位年薪47360（月薪约3946）与平均月薪接近，薪资分布集中；75分位年薪65955（月薪5496）、90分位90594（月薪7549），提示优秀助理可通过能力提升进入高薪区间（占10%），打工者需关注能力提升以突破薪资瓶颈，HR/老板可通过绩效激励推动薪资增长。
- 长期经验性价比低：5-10年经验群体占26%，但平均月薪4293低于1-3年（4574）及3-5年（4728），说明长期从事助理岗位薪资提升有限，打工者需考虑转岗或晋升，HR/老板需设置助理到设计师的晋升通道以保留人才。
- 高薪群体存在机会：年薪超过8.1万（月薪约6750）的占14%，说明部分优秀助理可达到较高薪资，打工者需提升专业能力以进入该区间，HR/老板可通过差异化薪资吸引和保留优秀人才。
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