职位类别 设计 > 游戏设计
游戏动作
地区
兰州
平均月薪 约￥77,520/年
￥6,460
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.88万 | 19% |
| 年薪5.88-7.39万 | 28% |
| 年薪7.39-9.33万 | 23% |
| 年薪9.33-11.31万 | 14% |
| 年薪>11.31万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,519 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,789 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,438 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,983 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,657 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,004/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,034/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,761/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,981/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,047/年
主要发现
- 低薪段从业者占比高：47%从业者年薪低于7.39万（月薪约6158），其中19%低于5.88万（月薪约4900），基础薪资竞争力需关注。
- 3-5年经验为岗位核心：占比68%，平均月薪15438，是绝对主力群体，需重点留存。
- 5-10年经验薪资显著提升：占比18%，平均月薪18983，长期经验积累价值突出。
- 新人与超资深者缺失：1年以内及10年以上经验占比均为0%，新人门槛高，超资深者需求少。
- 薪资分位数明确：50分位年薪7.58万（月薪约6313），90分位年薪12.4万（月薪约10337），反映中间与顶尖收入水平。
- 区域岗位特征明显：兰州游戏动作设计岗位经验需求集中，新人及资深者少，需结合区域产业现状制定策略。
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