职位类别 设计 > 视觉/交互设计
CAD设计/制图
地区
兰州
平均月薪 约￥63,444/年
￥5,287
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.01万 | 24% |
| 年薪5.01-6.31万 | 26% |
| 年薪6.31-7.92万 | 19% |
| 年薪7.92-9.41万 | 11% |
| 年薪>9.41万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,862 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,876 |
| 3-5年 | 41% | ￥5,500 |
| 5-10年 | 5% | ￥9,136 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,906 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,446/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,419/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,545/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,791/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,420/年
主要发现
- 职位以年轻人为核心群体，24岁以下及25-29岁占比合计83%，需关注年轻人的招聘、留存及管理需求。
- 1-3年工作经验者为岗位主力（占53%），且平均月薪（5876元）高于3-5年经验者（5500元），需关注该阶段员工的技能提升与激励机制。
- 薪资分化明显，年薪>9.41万的高薪资群体占17%，而10%的人薪资低于4.04万，需建立合理薪资梯度以激励高绩效员工。
- 资深员工（5年以上）占比极低（合计6%），但薪资显著高于其他群体（5-10年平均9136元，10年以上11906元），需重视资深人才的招聘与保留。
- 中位薪资（约5378元/月）与平均薪资（5287元/月）接近，说明薪资分布集中在中低区间，需确保基础薪资的市场竞争力。
- 3-5年经验员工占比41%但薪资略低于1-3年经验者，需关注该阶段员工的职业发展瓶颈。
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