职位类别 设计 > 视觉/交互设计
原画师
地区
兰州
平均月薪 约￥52,164/年
￥4,347
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.86万 | 19% |
| 年薪4.86-5.73万 | 27% |
| 年薪5.73-7.06万 | 23% |
| 年薪7.06-8.27万 | 14% |
| 年薪>8.27万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,331 |
| 1-3年 | 7% | ￥3,137 |
| 3-5年 | 84% | ￥5,814 |
| 5-10年 | 8% | ￥6,510 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,654 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,893/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,906/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,478/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,378/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,349/年
主要发现
- 低薪区间从业者占比近半：年薪低于5.73万的原画师占比达46%（19%+27%），基础薪资水平较低，需关注入门级薪资竞争力。
- 经验对薪资提升作用显著：3-5年工作经验者占比84%，平均月薪5814，较1-3年经验者（3137）高出约85%，经验积累是薪资增长的核心驱动。
- 年轻群体占绝对主导：24岁以下从业者占比73%，岗位年轻化特征明显，需关注年轻员工的成长需求与团队稳定性。
- 薪资集中于中等偏低区间：50%从业者年薪低于59478（月薪约4956），75%低于73378（月薪约6115），多数人薪资处于该区间，需评估薪资结构合理性。
- 1-3年经验者占比低且薪资偏低：1-3年经验者占比为7%，平均月薪3137，低于1年以内经验者（3331），说明该阶段人才需求少或薪资竞争力不足。
- 资深人才稀缺且薪资优势明显：5-10年及以上经验者占比合计9%，平均月薪6510-7654，较3-5年经验者仍有显著提升，需重视资深人才的招聘与保留。
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