职位类别 技术 > 人工智能
SLAM算法
地区
兰州
平均月薪 约￥176,760/年
￥14,730
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.29万 | 18% |
| 年薪13.29-16.12万 | 25% |
| 年薪16.12-19.42万 | 24% |
| 年薪19.42-22.49万 | 15% |
| 年薪>22.49万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,458 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,752 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,391 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,106 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,683 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥115,499/年
- 📊 25%分位薪资：约￥139,163/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥169,313/年
- 📊 75%分位薪资：约￥204,132/年
- 📊 90%分位薪资：约￥243,253/年
主要发现
- 兰州SLAM算法岗位薪资分布集中于中低区间（年薪<19.42万），占比67%（其中<13.29万18%、13.29-16.12万25%、16.12-19.42万24%），HR需重点覆盖此段候选人，老板需平衡中低群体薪资成本与激励。
- 3-5年工作经验群体为核心占比（68%），平均月薪15391元，是团队中坚力量，HR需优先挖掘该经验段人才，打工者需重视此阶段技能积累以提升薪资。
- 薪资分位数显示，行业中位数为年薪16.93万（50%分位），75%分位为20.41万，90%分位为24.33万，打工者可将此作为薪资目标参考，HR可据此制定薪资结构的合理分档。
- 1-3年经验群体占比14%，平均月薪11752元，为入门关键期，HR需确保入门薪资竞争力以吸引新人，打工者需在初期积累项目经验以进入更高薪资区间。
- 高薪区间（>22.49万）占比15%，对应5-10年经验群体平均月薪18106元（10年以上虽占比0但平均22683元），老板需关注资深员工薪资匹配度以留存关键人才，打工者需长期提升技能以进入高薪段。
- 兰州SLAM算法岗位平均月薪14730元（年薪约17.68万），在本地技术岗位中具有一定竞争力，HR可强调地域薪资优势吸引人才，老板需结合本地成本调整薪资策略。
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