职位类别 技术 > 通信
通信测试工程师
地区
兰州
平均月薪 约￥79,908/年
￥6,659
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.09万 | 18% |
| 年薪6.09-7.14万 | 26% |
| 年薪7.14-8.64万 | 24% |
| 年薪8.64-10.11万 | 15% |
| 年薪>10.11万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,962 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,017 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,681 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,185 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,811 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,357/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,700/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,947/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,274/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,680/年
主要发现
- 兰州通信测试工程师平均月薪6659，可作为当地技术岗位薪资定位的基础参考。
- 年薪分布集中在6.09-8.64万区间（占68%），顶部15%从业者年薪超过10.11万，需关注多数群体薪资范围与高薪资群体上限。
- 3-5年工作经验者占比最大（68%），为职位核心群体，其平均月薪显著高于整体平均，说明经验对薪资提升作用明显。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于74947（约月薪6245），中位数低于平均月薪，反映薪资分布呈右偏，少数高薪资者拉高整体平均，需关注中位数更贴近多数人实际薪资。
- 1-3年经验者占14%、5-10年占18%，说明职位对经验有一定要求，招聘需重点覆盖3-5年经验群体，同时关注资深群体（5-10年）薪资竞争力（平均月薪18185）。
- 10年以上经验者占比为0，可能说明资深从业者数量极少或流向其他岗位，需关注人才梯队长期培养。
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