职位类别 技术 > 通信
通信项目经理
地区
兰州
平均月薪 约￥92,664/年
￥7,722
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.58万 | 21% |
| 年薪6.58-8.15万 | 28% |
| 年薪8.15-10.05万 | 22% |
| 年薪10.05-11.84万 | 12% |
| 年薪>11.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,990 |
| 1-3年 | 45% | ￥7,401 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,112 |
| 5-10年 | 15% | ￥8,106 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,978 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 38% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,060/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,673/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,985/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,460/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,270/年
主要发现
- 薪资结构中低段集中，近半数年薪在8.15万以下，高年薪（>11.84万）占比15%，需关注高绩效员工的薪资激励与保留。
- 1-3年经验群体占比最大（45%），3-5年薪资略降（7112元/月），5-10年薪资明显提升（8106元/月）但占比仅15%，需关注3-5年员工的职业发展与瓶颈突破。
- 30-34岁为核心年龄段（占38%），25-34岁占比超六成，35岁以上占比下降，需关注核心年龄段劳动力的招聘与保留。
- 薪资分位数清晰，中位数8.5万/年、75分位10.65万/年、90分位12.93万/年，可作为薪资定档、市场对比与个人定位的参考。
- 10年以上经验者占比1%，但月薪近万元（9978元），需重视长期经验积累的价值与资深人才的挖掘。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位对经验有要求，需关注招聘有相关经验的候选人。
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