职位类别 技术 > 高端技术职位
技术合伙人
地区
兰州
平均月薪 约￥123,456/年
￥10,288
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.52万 | 22% |
| 年薪9.52-12.75万 | 28% |
| 年薪12.75-16.35万 | 22% |
| 年薪16.35-20.06万 | 13% |
| 年薪>20.06万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,451 |
| 1-3年 | 45% | ￥6,021 |
| 3-5年 | 42% | ￥7,981 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,683 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,498 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,443/年
- 📊 25%分位薪资：约￥95,216/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,498/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,843/年
- 📊 90%分位薪资：约￥220,371/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间区间（9.52-16.35万占比50%），高年薪（>20.06万）占14%，需关注中间层薪资稳定性与高端人才薪资吸引力。
- 1-3年经验占比最大（45%）但薪资最低（6021），3-5年经验占比次之（42%）且薪资上升明显，需关注年轻经验群体的薪资成长空间与留存策略。
- 5-10年经验占比13%但薪资较高（8683），10年以上经验者薪资达15498但占比为0，需关注高经验人才的稀缺性与招聘难度。
- 年龄集中于25-39岁（84%），25-29岁占比37%为核心群体，需关注年轻人才需求偏好与团队年龄结构合理性。
- 薪资分位数显示，75分位（17.08万）至90分位（22.04万）差距较大，需关注中高端薪资与绩效或能力的挂钩机制。
- 兰州技术合伙人平均月薪10288，需结合当地生活成本与一线城市差距，评估薪资对人才的市场竞争力。
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