职位类别 技术 > 数据
爬虫工程师
地区
兰州
平均月薪 约￥85,608/年
￥7,134
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.39万 | 19% |
| 年薪7.39-8.90万 | 27% |
| 年薪8.90-10.76万 | 23% |
| 年薪10.76-12.59万 | 13% |
| 年薪>12.59万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,083 |
| 1-3年 | 59% | ￥10,120 |
| 3-5年 | 26% | ￥13,034 |
| 5-10年 | 13% | ￥16,427 |
| 10年以上 | 2% | ￥20,976 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,917/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,560/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,935/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,011/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,012/年
主要发现
- 1-3年经验从业者占比59%，为兰州爬虫工程师核心群体，其平均月薪10120是薪资体系的关键基准，需关注该群体的招聘效率与能力提升。
- 年薪分布中7.39-10.76万区间占比50%，低于7.39万占19%，中低端薪资集中，需关注薪资结构的公平性与低端群体的激励措施。
- 薪资分位数显示中位数为9.29万，75%分位数11.3万，90%分位数13.7万，需关注绩效差异对薪资的区分度，确保薪资与贡献匹配。
- 5年以上经验从业者占比15%，但薪资显著高于其他群体（5-10年16427、10年以上20976），需关注资深人才的稀缺性与长期培养价值。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明职位对基础经验有要求，需关注候选人的经验门槛与新人培养路径的缺失。
- 整体平均月薪7134与主流群体（1-3年）平均月薪10120存在差异，需关注群体结构对薪资感知的影响，避免用整体平均误导招聘或求职预期。
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