职位类别 生产制造 > 技工/普工
缝纫工
地区
烟台
平均月薪 约￥57,300/年
￥4,775
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.10万 | 23% |
| 年薪4.10-4.86万 | 28% |
| 年薪4.86-6.09万 | 23% |
| 年薪6.09-7.13万 | 11% |
| 年薪>7.13万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,067 |
| 1-3年 | 52% | ￥3,390 |
| 3-5年 | 36% | ￥3,800 |
| 5-10年 | 10% | ￥4,102 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,667/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,442/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,205/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,439/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,324/年
主要发现
- 超五成缝纫工年薪在4.86万以下（23%<4.1万+28%4.1-4.86万），基层薪资处于中低区间，需关注基层员工薪资竞争力。
- 1-3年经验者占比最高（52%）但月薪仅3390元，3-5年经验者薪资提升至3800元但占比下降，资深员工（5-10年）仅10%，需关注经验型员工留存与培养。
- 30-44岁员工占比达64%（核心群体），24岁以下仅8%，需关注人才梯队年轻化问题。
- 薪资分位数差距约2.3倍（10%分位3.47万 vs 90%分位7.93万），顶部薪资不高，需关注高端技能人才薪资激励。
- 平均年薪（约5.73万）高于中位数（4.82万），部分高薪资者拉高平均，需关注员工对薪资的实际感知。
- 10年以上经验者占比为0，无长期从业员工，需关注长期留存机制建立。
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