职位类别 生产制造 > 技工/普工
学徒工
地区
烟台
平均月薪 约￥56,232/年
￥4,686
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.79万 | 24% |
| 年薪4.79-5.79万 | 27% |
| 年薪5.79-7.06万 | 18% |
| 年薪7.06-8.46万 | 12% |
| 年薪>8.46万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 95% | ￥7,448 |
| 1-3年 | 5% | ￥4,180 |
| 3-5年 | 0% | ￥0 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,530/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,189/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,009/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,604/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,018/年
主要发现
- 超五成员工年薪低于5.79万（基层薪资集中度高），需关注薪资结构合理性及基层员工激励。
- 1年以内员工占比95%且薪资远高于1-3年员工（7448 vs 4180），需关注短期员工流失率及经验留存问题。
- 30岁以下员工占54%（年轻化明显），需关注人才梯队建设及年轻员工职业发展需求。
- 薪资分布左偏（中位数59009高于均值4686），需关注低薪群体占比及薪资公平性。
- 1-3年员工薪资大幅下降（从7448降至4180），需关注薪资增长机制合理性及员工留存激励。
- 35岁以上员工占比低（22%），需关注劳动力供给年龄结构及不同年龄段员工吸引策略。
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