职位类别 生产制造 > 技工/普工
包装工
地区
烟台
平均月薪 约￥37,116/年
￥3,093
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.71万 | 21% |
| 年薪3.71-4.53万 | 36% |
| 年薪4.53-5.65万 | 21% |
| 年薪5.65-6.76万 | 8% |
| 年薪>6.76万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,315 |
| 1-3年 | 59% | ￥3,092 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,582 |
| 5-10年 | 13% | ￥5,205 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,806 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,215/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,381/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥42,688/年
- 📊 75%分位薪资：约￥54,488/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,002/年
主要发现
- 烟台包装工薪资集中于中低区间：平均月薪3093元（年薪约3.71万），超半数员工（57%）年薪低于4.53万，其中3.71-4.53万占比最大（36%），HR需匹配当地市场设计基础薪资结构，老板要平衡用工成本与员工吸引力，打工者需对比当地生活成本判断薪资合理性。
- 岗位以1-3年经验者为核心：该群体占比59%（绝对多数），平均月薪3092元（接近整体平均），说明包装工对经验要求低但依赖基础技能，HR招聘需侧重该群体，老板要投入基础培训，打工者（新手）可快速入门但需积累经验提升薪资。
- 经验增长带动薪资提升但速度慢：随着经验增加，薪资逐步上涨（1-3年3092元→3-5年4582元→5-10年5205元→10年以上6806元），但高经验群体（5年以上）仅占15%，HR需设置清晰的经验薪资阶梯，老板要激励老员工留存，打工者需通过经验积累突破薪资瓶颈。
- 年龄结构偏青年化：34岁以下员工占比66%（24岁以下19%、25-29岁21%、30-34岁26%），说明包装工需体力或灵活性，更适合年轻群体，HR需针对青年需求设计福利（如成长机会），老板要考虑员工稳定性（中青年更稳定），打工者（年轻人）要利用年龄优势积累经验。
- 薪资分化小且高薪资群体少：50%员工年薪低于4.27万（中位数），75%低于5.45万，年薪>6.76万的高薪资群体仅占11%，说明薪资层级不明显，HR需明确晋升薪资标准，老板要建立激励机制推动员工向高薪资区间流动，打工者需通过技能提升或晋升进入高薪资群体。
- 岗位需一定基础技能：1年以内经验员工占比0%，说明包装工需掌握基础流程或设备操作技能，HR招聘需筛选有入门经验者，老板要避免零经验培训成本过高，打工者需提前学习基础技能以提高入职概率。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/700048