职位类别 生产制造 > 技工/普工
喷塑工
地区
烟台
平均月薪 约￥60,372/年
￥5,031
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.63万 | 15% |
| 年薪5.63-6.07万 | 24% |
| 年薪6.07-7.05万 | 28% |
| 年薪7.05-7.84万 | 16% |
| 年薪>7.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,273 |
| 1-3年 | 68% | ￥6,339 |
| 3-5年 | 30% | ￥7,298 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,005 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,942 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,999/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,136/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,134/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,725/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,146/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占比68%（核心群体，月薪6339），3-5年经验占30%（月薪7298，涨幅明显），但5年以上经验占比仅2%，需关注资深员工流失或需求不足问题。
- 年薪分布中间集中，6.07-7.05万区间占比28%（最大群体），两端各占15%，需评估薪资结构合理性及中间段吸引力。
- 年龄结构中年化，30-34岁占31%（主要年龄段），25-29岁占14%，45岁以上占15%，需关注年轻血液吸引及中年员工稳定性。
- 薪资分位数参考价值高，中位数63134（约5261/月）可作为薪资基准，75分位73725（约6144/月）为优秀员工薪资门槛，需据此制定或调整薪资体系。
- 资深员工稀缺，5-10年及10年以上经验占比各1%（月薪7005、8942），需重视资深员工招聘及激励，避免技能断层。
- 1-3年经验为招聘重点，占比68%，需聚焦该群体招聘与培养，提升团队产能。
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