职位类别 生产制造 > 技工/普工
抛光工
地区
烟台
平均月薪 约￥67,020/年
￥5,585
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.23万 | 16% |
| 年薪5.23-5.80万 | 26% |
| 年薪5.80-6.74万 | 27% |
| 年薪6.74-7.76万 | 15% |
| 年薪>7.76万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,772 |
| 1-3年 | 26% | ￥6,347 |
| 3-5年 | 52% | ￥6,360 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,726 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,127 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,955/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,019/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,767/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,305/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,867/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间段：年薪5.23-6.74万区间占比53%，为大多数抛光工的薪资水平，HR/老板需关注中间群体的薪资竞争力，打工者可参考此区间定位自身薪资。
- 经验薪资梯度明显：3-5年经验者占比最高（52%），但薪资与1-3年差异小；5-10年及以上经验者薪资显著上涨（7726-8127元/月），老板需设计合理经验薪资结构，打工者可关注长期经验积累的薪资回报。
- 核心年龄段集中：30-34岁从业者占比29%，为岗位核心群体，HR需关注该年龄段的招聘与保留，老板需考虑其用工需求与稳定性。
- 薪资分位数反映群体差异：75%的人年薪低于70305元（约5859元/月），中位数（50%分位）为60767元（约5064元/月），平均月薪略高于中位数，HR/老板需结合分位数调整薪资结构，打工者可判断自身薪资处于行业位置。
- 两端薪资群体比例均衡：年薪低于5.23万（16%）与高于7.76万（15%）的群体占比接近，老板需关注低薪群体的薪资合理性（避免流失）、高薪群体的能力匹配度，打工者可了解高低薪的门槛。
- 新手占比极低：1年以内经验者占比为1%，说明岗位对经验要求高，HR需关注招聘时的经验要求，打工者需提升经验以进入该岗位。
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