职位类别 生产制造 > 化工
化工工程师
地区
烟台
平均月薪 约￥93,684/年
￥7,807
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.64万 | 23% |
| 年薪6.64-8.63万 | 29% |
| 年薪8.63-10.72万 | 20% |
| 年薪10.72-12.93万 | 11% |
| 年薪>12.93万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,736 |
| 1-3年 | 42% | ￥8,691 |
| 3-5年 | 49% | ￥8,109 |
| 5-10年 | 8% | ￥11,395 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,036 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,945/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,337/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,206/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,393/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,690/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下（38%）与25-29岁（44%）合计占比82%，团队核心为年轻群体，需关注年轻人的职业发展需求与留存策略。
- 工作经验集中在1-5年：1-3年（42%）与3-5年（49%）合计占比91%，为团队主要力量，但3-5年经验者月薪（8109元）略低于1-3年（8691元），需关注该群体薪资竞争力以避免流失。
- 资深人才稀缺且薪资溢价显著：5-10年经验者占比8%、10年以上占比1%，但平均月薪分别达11395元、12036元（远高于整体平均7807元），需加强高端人才招聘与激励。
- 高薪群体占比有限：年薪>12.93万者仅占14%，且主要对应5年以上经验，需优化薪资结构以吸引或保留资深人才。
- 薪资分位数反映底层与中间层差距明显：25%的人年薪低于6.83万（月薪约5694元），而50%的人年薪低于8.82万（月薪约7350元），需关注基础薪资合理性，平衡人工成本与员工满意度。
- 1-3年经验人群为核心且薪资较高：1-3年经验者占比42%，平均月薪8691元（高于3-5年经验者），说明市场对初级人才需求大，需强化其培养与职业规划，避免成长瓶颈。
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